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培訓的目的是為了達到哪些效果呢
培訓的目的是為了達到哪些效果呢 未來的職場將是充滿了競爭的職場,隨著人才機制的創新,每年都有大量的新的人才加入到競爭的隊伍中
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如何把握企業文化建設的黃金季節
如何把握企業文化建設的黃金季節 天道循環,萬物有時。故《三國演義》云:“智者貴于乘時,時不可失。”善做“乘時”的“智者”
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企業文化建設要做哪些工作
企業文化建設要做哪些工作? ?任何一個企業,只要它連續存在一定的時間,有了一定的歷史,也都會形成它特有的企業文化
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?企業文化創新可以從四個方面作為著眼點
?企業文化創新可以從四個方面作為著眼點 首先,要以塑造企業人為出發點,即解決好“塑心”工程。企業文化說到底是塑造“企業人”的文化,只有員工全身心融入到企業才能稱得上是企業人
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如何讓企業文化傳播彰顯生命力
如何讓企業文化傳播彰顯生命力? 企業文化建設關鍵在于“落地生根”,無法“傳播”和“落地”的文化,只能是空洞的口號。隨著“心”時代的到來
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為什么企業大了反而不賺錢了
為什么企業大了反而不賺錢了? 為什么企業小的時候銷售利潤率高?原因非常簡單,那就是老板能夠看得見企業的每個角落,了解每個細節
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