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企業(yè)培訓(xùn)必須立足于企業(yè)實(shí)際

文章出處：www.naturity.cn | 發(fā)布時(shí)間：2018/12/28 19:27:32 | 瀏覽次數(shù)：0

企業(yè)培訓(xùn)必須立足于企業(yè)實(shí)際、有人說(shuō)：一流企業(yè)靠文化，二流企業(yè)靠制度，三流企業(yè)靠能人。一流企業(yè)做文化，二流企業(yè)做市場(chǎng)，三流企業(yè)做產(chǎn)品。一流企業(yè)做文化，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做品質(zhì)。

    企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企業(yè)文化的管理作用日益突顯。企業(yè)文化包含三層含義：物質(zhì)文化、制度文化以及精神文化。精神文化是企業(yè)文化的核心，也是制定物質(zhì)文化以及制度文化的基礎(chǔ)。物質(zhì)文化和制度文化是企業(yè)文化落地的渠道。
    企業(yè)培訓(xùn)通過(guò)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、思維培訓(xùn)、觀念培訓(xùn)、心理培訓(xùn)，從認(rèn)知領(lǐng)域、情感領(lǐng)域和精神運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域三大領(lǐng)域全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化在員工、組織、企業(yè)三個(gè)層次的轉(zhuǎn)化。企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)在整個(gè)人力資源管理體系中發(fā)揮著**的作用。**的脈動(dòng)是否有力，關(guān)乎于企業(yè)生命力是否旺盛。
    培訓(xùn)到底怎么搞?企業(yè)，這是你的必答題。
    新形勢(shì)、新機(jī)遇、新生代……給企業(yè)培訓(xùn)提出了新問(wèn)題。企業(yè)培訓(xùn)從培訓(xùn)策略到培訓(xùn)內(nèi)容甚至企業(yè)培訓(xùn)形式，在新技術(shù)、新政策以及創(chuàng)新精神的推動(dòng)下，不斷有新成果產(chǎn)生。例如，企業(yè)培訓(xùn)形式從說(shuō)教式培訓(xùn)到游戲化培訓(xùn)，進(jìn)而引入先進(jìn)技術(shù)手段，E-learning走入企業(yè)的視線。培訓(xùn)世界這么豐富，真是亂花漸欲迷人眼呀!
    人們?cè)缇桶l(fā)現(xiàn)，從歷史上傳承下來(lái)的人類基因并非是其中最為優(yōu)秀的一部分，而是在當(dāng)時(shí)的條件下最具生命力的一部分。適者生存是一條野蠻生長(zhǎng)的法則，它血腥的**過(guò)無(wú)數(shù)看上很美的提案，它冷靜的審視著企業(yè)生存的至上意義，理智的分析了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的代價(jià)。事實(shí)證明，經(jīng)過(guò)思路調(diào)整后，文化產(chǎn)業(yè)完全可以提供非常具有商業(yè)價(jià)值的解決方案。培訓(xùn)領(lǐng)域的百花齊放為我們的提供更多方法與手段，適合企業(yè)具體情況的培訓(xùn)體系才能保證企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生效益。
    《出彩中國(guó)人》節(jié)目中，316名來(lái)自某服裝廠的職工，突破他們自己的極限，搭建起七層九米高的人塔。該項(xiàng)活動(dòng)最初僅有職工參加，隨著活動(dòng)的推進(jìn)，職工家屬也加入到該項(xiàng)活動(dòng)。據(jù)稱，這支隊(duì)伍是亞洲唯一一支疊人塔隊(duì)伍。 2016年，他們將征戰(zhàn)西班牙角逐世界冠軍。
    “疊人塔”(Castells)是西班牙加泰羅尼亞區(qū)最具傳統(tǒng)特色的民俗節(jié)慶活動(dòng)。在加泰羅尼亞語(yǔ)中，“疊人塔”的意思是城堡。“疊人塔”在200多年的發(fā)展歷程中，一直秉承著“力量、沉著、勇敢、理智”的座右銘。
    “疊人塔”倡導(dǎo)的精神也正是該企業(yè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神。根據(jù)該疊塔團(tuán)隊(duì)指揮的解釋，人塔基層的員工是70后，第二級(jí)員工是80后，直至塔項(xiàng)的揮旗小孩00后。通過(guò)這種形式也在傳遞著一種企業(yè)精神不斷傳承的意義。在整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中，所有的員工不分職位，不分年齡，為完成一個(gè)共同的目標(biāo)一起流汗，增強(qiáng)了員工們的凝聚力。個(gè)人認(rèn)為，通過(guò)參加大型節(jié)目的錄制以及參加國(guó)際級(jí)大賽。企業(yè)取得了極好的社會(huì)效益。員工們提高了對(duì)企業(yè)的歸屬感，以上就是烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班為大家分享的一點(diǎn)小知識(shí)，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢感

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