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新疆企業(yè)管理培訓機構說說培訓管理的新挑戰(zhàn)
文章出處：www.naturity.cn | 發(fā)布時間：2023/8/21 11:58:57 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆企業(yè)管理培訓機構說說培訓管理的新挑戰(zhàn)
1、行業(yè)競爭持續(xù)加劇：
管理精細化要求不斷提高，企業(yè)技術、設備更新迭代加速，這一切都對員工持續(xù)學習力的要求日益迫切：
業(yè)務和生產(chǎn)組織形式的快速變化導致崗位和人員培訓需求大量出現(xiàn)，如何讓員工能夠更快適應業(yè)務的快速變化和激烈的市場競爭，成為培訓管理團隊的一項緊迫任務。
2、中基層人員管理職能日益凸顯：
公司銷售規(guī)模及業(yè)務領域的增加，如何讓原班管理人員快速成長為名副其實的世界500強管理者，成為具有真正現(xiàn)代化意義的管理者，并掌握擔當業(yè)務變化大局下的team leader，也是公司培訓管理團關注的核心事項；
3、新生代需要更精細化學習：
新生代員工（85后及90后）已經(jīng)成為新鮮血液的主要人群，對于浸潤在網(wǎng)絡環(huán)境下的他們，對培訓的方式、參與感及內容交互上有著更明顯的訴求，如何借助互聯(lián)網(wǎng)的大潮，讓培訓活動更加充滿生機和趣味，對終的培訓效果將產(chǎn)生直接影響，也會間接影響到人才的保留和培養(yǎng)，這同樣成為困擾他們的問題。
經(jīng)過我的介紹，你懂了嗎？如果你覺得我的分享對你來說有很大的用處，并且能夠讓你應用到你的生活中去，還想了解更多新疆企業(yè)管理培訓的小知識，就登陸我們的官網(wǎng)吧!
1、行業(yè)競爭持續(xù)加劇：
管理精細化要求不斷提高，企業(yè)技術、設備更新迭代加速，這一切都對員工持續(xù)學習力的要求日益迫切：
業(yè)務和生產(chǎn)組織形式的快速變化導致崗位和人員培訓需求大量出現(xiàn)，如何讓員工能夠更快適應業(yè)務的快速變化和激烈的市場競爭，成為培訓管理團隊的一項緊迫任務。
2、中基層人員管理職能日益凸顯：
公司銷售規(guī)模及業(yè)務領域的增加，如何讓原班管理人員快速成長為名副其實的世界500強管理者，成為具有真正現(xiàn)代化意義的管理者，并掌握擔當業(yè)務變化大局下的team leader，也是公司培訓管理團關注的核心事項；
3、新生代需要更精細化學習：
新生代員工（85后及90后）已經(jīng)成為新鮮血液的主要人群，對于浸潤在網(wǎng)絡環(huán)境下的他們，對培訓的方式、參與感及內容交互上有著更明顯的訴求，如何借助互聯(lián)網(wǎng)的大潮，讓培訓活動更加充滿生機和趣味，對終的培訓效果將產(chǎn)生直接影響，也會間接影響到人才的保留和培養(yǎng)，這同樣成為困擾他們的問題。
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上一條：
如何選擇適合的管理層外訓機構
下一條：
簡單告訴你如何讓培訓事半功倍
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